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    [湖南]湖南省冷水江市衛健系統

    1. 發布時間:2020-09-09
    2. 工作地點:其它
    3. 職位類型:全職
    4. 來源:高校人才網
    5. 職位:2020招聘
    專業標簽:臨床醫學 基礎醫學

    為加強我市醫療專業隊伍建設,及時補充急需緊缺專業人員,促進全市醫療衛生事業發展。經研究,決定面向社會公開引進和招聘事業單位工作人員60名,現將有關事項公告如下:

    一、引進、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持工作需要、人崗相適  ,注重綜合能力和專業知識相結合。

    二、引進、招聘計劃及編制性質

    此次計劃面向社會公開引進副高級以上專業技術人才3名,公開招聘57名。擬聘人員實行事業單位合同聘用制,納入相應事業單位編制管理。冷水江市人民醫院、冷水江市中醫醫院和鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)崗位為差額撥款編制,婦幼保健院和疾病預防控制中心崗位為全額撥款編制。

    三、人才待遇

    ()生活補貼。正高職稱專家或博士研究生補貼12萬元、副高職稱專家或全日制碩士研究生補貼8萬元、國家雙一流大學全日制本科生補貼5萬元。

    ()其他待遇。政治待遇、配偶工作及子女入學、人才培養等均按《冷水江市“5112人才引進工程實施意見》執行。

    四、報考條件

    (一)基本條件:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業道德;

    4.具備崗位所需的專業或技能條件;

    5.身體健康,適應崗位要求的身體條件;

    6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1、附件2)。

    (二)其他資格條件

    1.符合崗位所要求的年齡條件,要求35周歲以下是指198481()以后出生,其他以此類推。學歷要求為全日制以上的,以上學歷均需為全日制。

    2.2020屆高校畢業生,以及2018屆、2019屆擇業期的高校畢業生報考護理崗位,實施先上崗、再考證階段性措施,可不提供相應職業資格證。

    3.冷水江市以外在職人員報考,應征得有用人權限部門或所在單位同意。

    ()有下列情況之一者,不得報考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

    4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

    6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

    7.冷水江市在編機關事業單位工作人員和特崗教師;

    8.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科生等學歷報考,其他情形以此類推)。

    五、招聘程序及要求

    (一)發布公告

    在冷水江市人民政府門戶網ww***.cn[點擊查看]冷水江市五級網絡微信群發布公告,公告時間為2020992020917。

    (二)報名方式、時間及要求

    1.報名方式:采取網絡報名,考生登錄人事考試報名網zk***com[點擊查看]填寫相關個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和身份證、學歷證、學位證、資格證等相關資料。報考人員每人限報一個崗位,報考人員所填寫的報名信息應當真實、正確、有效,涉及報考資格的材料或信息不實的,取消資格。初審通過后,報考人員需在報名網站打印本人的《湖南省事業單位公開招聘(引進)人員報名表》,資格復審時提交審查。

    2.報名時間

    公開引進和招聘崗位報名時間:2020918-920;

    網上資格初審時間:2020921。

    筆試準考證網上打印時間:2020928-929;

    筆試時間:初定2020930(具體以筆試準考證上時間為準);

    引進、招聘崗位面試時間及面試準考證打印時間:以面試公告為準。

    3.專業條件設置:崗位要求的專業參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》和教育部門的專業目錄設置。

    4.本次公開引進和招聘不收取報名費?忌缫虿豢煽沽Φ仍驘o法參加筆試或面試,請在開考三天前,把缺考原因形成文字材料送到冷水江市人社局301室。對于無故缺考人員,將記入招聘考試誠信檔案庫。

    (三)考試

    1.考試方式

    公開招聘崗位采取先筆試后面試的方式進行,按百分制計算綜合成績,成績的折算以四舍五入保留小數點后兩位數。其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%?忌鷧⒓涌荚嚤仨殧y帶本人有效身份證和準考證或面試通知單、健康碼、通信行程卡(請仔細閱讀附件3,并按要求做好考前準備)方可進入考場。

    人才引進采取免筆試直接面試方式進行,按百分制計算綜合成績,滿分100分。當報名人數與引進計劃比例為1:1時,或實際參加面試人數與引進計劃比例為1:1時,設置面試合格分數線為70分(含),面試成績須達70分(含)方可確定為體檢對象。

    2.開考比例

    公開招聘有效報名人數與崗位招聘人數的比例不得低于3∶1(附件1中代碼1-33、1-34、1-351-36的崗位除外),對報名人數未達到最低開考比例或無人報名的崗位,相應核減或取消招聘計劃,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位,改報的時間、地點另行通知。

    對鄉級醫療衛生機構(社區衛生服務中心)崗位(附件1中代碼1-33、1-34、1-351-36的崗位)不設開考比例,但劃定筆試合格分數線,筆試成績須達合格分數線60分(含)的考生才可進入下一程序。

    3.公開招聘崗位筆試內容:

    附件1備注欄標注為“A1”的崗位為執業醫師臨床類別考試內容;

    附件1備注欄標注為“A2”的崗位為執業醫師中西醫結合類別考試內容;

    附件1備注欄標注為“A3”的崗位為執業醫師中醫類別考試內容;

    附件1備注欄標注為“A4”的崗位為執業醫師公共衛生類別考試內容;

    附件1備注欄標注為“B1”、“B2”、“B3”、“B4”的崗位為湖南科學技術出版社編輯的《醫學臨床三基訓練-醫技分冊》(第五版)一書中所對應的專業知識;

    附件1備注欄標注為“C”的崗位為湖南省衛生廳編《醫務人員三基培訓指南:護理分冊》(2017版)。

    以上崗位以外的其他招聘崗位:

    人民醫院文秘崗位筆試為公共基礎知識和申論兩科,各科總分100分,按公共基礎知識占40%、申論占60%的比例合成筆試成績;婦幼保健院、人民醫院計算機和人民醫院醫學病案統計崗位的筆試內容為招聘崗位所對應的專業知識,總分100分。

    筆試成績在冷水江市人民政府門戶網ww***.cn[點擊查看]進行公布,公示時間不少于7個工作日。

    4.資格審查

    對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程,資格審查不合格,取消資格。

    1)初審

    根據崗位招聘引進條件對應聘人員網上報名進行資格初審,應聘人員在報名有效期內自行登錄報名系統查閱自己的初審狀態,需補充資料的及時在系統提交。

    2)復審

    資格復審的人選確定。

    A、在報考同一崗位(附件1中代碼1-33、1-34、1-351-36的崗位除外)的人員中根據筆試成績由高分到低分,按招聘計劃數1:2的比例確定資格復審人員。若確定人選的最后一名筆試成績相同的,一并確定為資格復審人員。

    B、附件1中代碼1-33、1-34、1-351-36不設開考比例的崗位,在報考同一崗位達60分(含)合格分數線的考生中根據筆試成績由高分到低分,按招聘計劃數1:2的比例確定資格復審人選,如達不到該比例,全部(須達合格分數線)進入資格復審。

    C、報名時達到開考比例,而實際參加考試人數未達到開考比例時,筆試成績須達60分(含)合格分數線考生才可進入下一程序。其中,崗位計劃為1個,實際參加筆試人數只有1人,未形成有效競爭的,該招聘計劃取消;崗位計劃為1個以上,在達到合格分數線的考生中依據筆試成績從高至低按招聘計劃1:2比例確定面試資格復審人選,達不到該比例的,核減招聘計劃。

    D、人才引進崗位網上初審合格人員全部進入資格復審

    現場資格復審。確定為資格復審的人員需攜帶《湖南省事業單位公開招聘(引進)人員報名表》、身份證、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學歷和學位證書、學信網打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年普通高校全日制畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)和崗位要求的相關證件原件及復印件各一份,到指定地點現場資格審查。有工作單位的報考人員還需提供單位和主管部門同意報考的證明。未按要求參加資格審查的考生視同放棄資格。

    2020年應屆畢業生可憑畢業院校就業部門蓋章的含學業成績的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名,考生通過考試獲得聘用資格的,在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在20201231前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的,一律不予補辦聘用手續,該崗位不遞補。

    資格審查對象遞補。招聘崗位因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

    面試人員確定。面試人員確定。招聘、引進崗位資格復審合格人員即為面試人選,入圍面試人員名單將在冷水江市人民政府門戶網ww***.cn[點擊查看]進行公布。公開招聘崗位(附件1中代碼1-33、1-34、1-351-36的崗位除外)面試人選如等于或少于招聘計劃數的,相應核減招聘計劃。如實際參加面試人數和崗位招聘、引進計劃比例出現11時,設置面試合格分數線70分(含),面試成績須達合格分數線才能確定為體檢對象。附件1中代碼為1-33、1-34、1-351-36的崗位,出現面試人數和招聘計劃比例1:1時,設置面試合格分數線70分(含),面試成績須達合格分數線才能確定為體檢對象。

    5.面試

    面試總分為100分。醫療、醫技、護理崗位采取專業知識答題面試或實際操作能力測試的面試方式;其他崗位采取結構化面試的方式,面試時間均為10分鐘。面試內容如下:

    附件1備注欄標注為“A1”、“A2”、“A3”的崗位和附件2中人才引進崗位面試方式為臨床病例分析;

    附件1備注欄標注為“A4”的崗位面試方式為疾病控制案例分析;

    附件1備注欄標注為“B1”、“B2”、“B3”、“B4”的崗位面試方式為專業知識答題面試;

    附件1備注欄標注為“C”的崗位面試方式為實際操作能力測試。

    附件1備注欄標注為“D”、“E”的崗位實行結構化面試,主要測試應聘人員所應具備的綜合分析能力和解決實際問題的能力。

    6.成績公示

    筆試成績、面試成績、綜合成績均在冷水江市人民政府門戶網進行公布,接受社會監督。

    (四)體檢

    根據崗位招聘和引進計劃數,按應聘人員的考試綜合成績(人才引進崗位免筆試的為面試成績)從高分到低分等額確定入圍體檢人員,綜合成績相同的,人才引進的以先取得副主任醫師資格者優先,公開招聘的以筆試成績高者優先。實際參加面試人數和崗位計劃比例為11的崗位,面試成績須達合格分數線70(含)才能確定為體檢對象。體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門戶網進行公布。體檢標準按照人社部發[2016]140號、婁人社發[2014]68號等文件規定確定的錄用公務員的體檢標準執行。參加體檢的人員不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。

    (五)考察

    冷水江市人力資源和社會保障局組織相關部門對體檢合格人員進行考察,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況,根據考察情況,確定擬聘用人員。招聘、引進計劃出現空缺時,按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果,可以依次等額遞補,每個崗位遞補最多不超過2次。

    六、擬聘人員確定

    根據考試、體檢、考察結果確定各崗位擬聘人員人選,擬聘人員名單在冷水江市人民政府網、冷水江市五級網絡微信群等網站平臺進行公示。

    七、審批聘用

    擬聘人員公示期滿且無異議的,市人社局按照相關程序報批后,由各單位按照程序辦理編制、聘用手續,并與被聘用人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。所有聘用人員必須在聘用單位工作服務期限不少于5年,未滿服務年限不得申請調動。

    鄉級醫療衛生機構護理、藥房藥師、臨床醫師崗位的擬聘人員,聘用時由衛健主管部門統一組織通過抽簽的方式安排至有招聘計劃的社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院相應崗位(詳見附件1)。

    八、其他注意事項

    (一)根據疫情防控的工作需要,請報考人員在參考時提供注冊健康碼和通信大數據行程卡(微信小程序通信行程卡申領),并配合查驗,現場資格復審、筆試、面試和實操測試等期間,要全程佩戴口罩并做好體溫檢測等防控工作。

    (二)對實施先上崗、再考證政策的護理崗位高校畢業生(2020屆高校畢業生、2018屆、2019屆擇業期高校畢業生)參加公開招聘被聘用的,在取得職業資格之前主要從事輔助性工作,以上高校畢業生試用期為一年,在試用期內未取得相應職業資格的,單位可依法解除聘用合同。

    九、紀律和監督

    (一)公開引進招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項,在冷水江市人民政府門戶網、冷水江市五級網絡微信群進行公告。請考生確保聯系方式正確、暢通,因考生不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,或未按通知要求實施,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的,責任自負。

    (二)公開引進招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。引進招聘單位負責人和工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引進招聘公正的,應當主動申請回避。

    (三)對應聘人員、引進招聘單位和工作人員在事業單位公開引進招聘中違紀違規行為的認定與處理,執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35)。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

    十、本方案由冷水江市人力資源和社會保障局負責解釋。

    考試咨詢電話:0738-6973301

    附件:

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